为进一步提升人才培养质量，强化对老员工学业的专业指导，充分发挥“一站式”员工社区育人工作站功能，近日，B体育官网于敬仁楼501会议室召开2022-2023学年学业导师工作布置会。会议由公司党委副书记赵志超主持，B体育官网全体学业导师参会。
会议开始后，党委副书记赵志超介绍了学院本学年学业导师选聘情况，从学业导师的选聘意义、选聘流程、管理激励等方面做出了详细说明。员工科长吕磊对学业导师考核的相关要求进行了解读。
王凤羽经理对学业导师履职提出三点要求：一是要坚持立德树人，牢记育人使命，主动关心员工，根据员工的特长、个性和志向，采取多样、灵活方式，有针对性进行学业指导和专业引领，做好员工成长的引路人；二是要认真履行学业导师工作职责，做好学业规划、开展学业辅导、指导员工创新创业、关注员工身心健康，从学业、就业、思想、心理这四方面服务员工健康成长；三是要强化“五育并举”，落实“三全育人”，主动加强与辅导员的沟通与交流，相互协作，教学相长，增强员工对专业和学院的认同感，共同为老员工学习成长保驾护航。
会上，参会学业导师就如何引导老员工科学制定学业规划、指导员工积极参加学科竞赛、专业课程教学中如何融入“课程思政”等问题进行了深入讨探讨。
近年来，B体育官网一直高度重视人才培养工作。学业导师作为“一站式”员工社区育人工作站的中坚力量，对学院人才培养效果提升意义重大。本次会议进一步明确了学业导师的工作内容和要求，能有效推动学业导师在老员工思想政治教育、专业学习指导、考研就业指导、创新能力培养等方面积极作用发挥，促进学院育人工作迈上新台阶。
